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Die DA ist eine private Vermittlungsagentur spezialisiert auf das Handwerk und den kaufmännischen Bereich. Wir arbeiten bundesweit und vermitteln somit auch regional zu besetzende Stellen. Gerne unterbreiten wir Ihnen dieses Angebot, schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Allrounder/in für Bausanierung

  Sitz des Unternehmens: Altkalen, Mecklenburg-Vorpommern
  Firmengröße: mittelständisches Unternehmen
  (Referenznummer: 87773)

Bei der einstellenden Firma handelt es sich um ein kleines Bauunternehmen dessen Schwerpunkt im Bereich der Montage von Bauelementen (Fenster und Türen) liegt. Zur Verstärkung des Teams wird ein Maurer, alternativ auch Bautischler oder Trockenbauer gesucht. Neben der Montage fallen die notwendigen Maurer- und Beiputzarbeiten an. Erwartet wird auch Erfahrung im Trockenbau. Die Baustellen befinden sich überwiegend im Tagespendelbereich.

Tätigkeitsbeschreibung:
- Bausanierung
- Handputz auftragen
- Mauern
- Trockenbau


Ihr Profil ist:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer/in
- Führerscheinklassen erforderlich: B

Das Unternehmen bietet:
- Vollzeitstelle
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verdienst: nach Vereinbarung
- Arbeitsbeginn: 17.07.2017

Dieses Stellenangebot entspricht nicht Ihren Vorstellungen? Dann freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung, denn vielleicht haben wir schon morgen den passenden Job für Sie!
Wir stehen seit über 10 Jahren für passgenaue Vermittlung, fachliches Know-how und exzellente Kontakte zu Firmen bundesweit. Durch unser Engagement und Netzwerk bringen wir Unternehmen und Fachkräfte zusammen.
Rufen Sie uns einfach an, gerne beantwortet Ihnen Herr Ralf Neumann Ihre Fragen unter der Rufnummer (030) 84 710-412. Oder besuchen unsere Jobbörse auf der Internetseite www.da-job.de.

Ihr Ansprechpartner:
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Ralf Neumann
Brunnenstraße 181
10119 Berlin
Tel: (030) 84 710-412
Fax: (030) 84 710-111

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Ralf Neumann Personalvermittler

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Die Auswertung beruht auf 492 Beschäftigten und zeigen den durchschnittlichen Stundenlohn im jeweiligen Bundesland an.
Je höher die Anzahl der Beschäftigen desto zuverlässiger sind die daraus gewonnenen Angaben. Bei weniger als 100 zugrunde liegenden Beschäftigten können die Angaben lediglich eine erste Orientierung bieten.


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